【招聘模拟】山西瑞超能源发展股份有限公司(预上市公司)

  • 作者:未知 更新时间:2016/4/9 13:02:45 来源:
  • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有 次 【我要打印

 山西瑞超能源发展股份有限公司(预上市公司)

山西瑞超能源发展股份有限公司,成立于2006年,一家以环保主的多元化经营的现代企业公司主要从事环境评价、环保检测危废处理、尾气检测清洁生产、环保设备的销售等项目。在科学的发展战略指导下,瑞超飞速发展,业务量不断扩大。公司在改革中不断向大型集团化公司发展,力争早日实现上市,跻身国内一流企业行列。

行政前台  1名

岗位职责:

1、及时、准确接听/转接电话,如需要,记录留言并及时转达;

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员;

3、收发公司邮件、报刊、物品,并做好登记管理以及转递工作;

4、负责前台区域的环境维护,协助进行办公区域的维护管理;

5、公文起草及文件收发管理;

6、公司各项费用缴纳;

7、领导安排的其它事项。

要求:

1、本科及以上学历,行政管理相关专业优先

2、女,形象好、气质佳,身高165cm以上,声音甜美,普通话标准;
3、熟悉商务礼仪有良好的服务意识,待人接物大方得体,有较好的沟通、应变能力和责任心。

人资专员  1名

1、依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作;

2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作,组织各岗位工作分析和人员定岗定编;

3、编写岗位说明书,完善岗位管理体系;

4、协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划;

5、负责公司招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作;

6、负责发放录用通知,及时办理录用人员的招用手续,签订劳动合同和岗位责任书,建立人事、职称档案;

7、依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作;

8、依据公司人力资源需求,做好员工内部调动(转岗)工作,办理转岗后的劳动合同变更手续;

9、根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道;

10、依据国家各类技术资质/等级规定,协助编制公司各类专业技术人员职称晋升年度计划;

11、协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册;

12、组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同;

13、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等;

14、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议

15、根据人事档案管理有关规定,做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作,做好档案保密管理;

16、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续,做好社会保险和人事档案等内容的移交工作,并进行离职原因分析;

17、负责办理公司员工的社保、公积金增减;

18、完成上级交办的其它临时性工作。

要求:

1、本科以上学历,年龄在24-28岁,人力资源或企业管理类相关专业毕业;

2、二年以上相关工作经验,有环保行业相关工作背景者优先;

3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;

4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力、应变能力与服务意识,沟通领悟能力强;

5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;

6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

7、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力;

8、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。

采样员  5名

岗位职责:

负责环境检测、环境评价等项目的样品采集以及样品制备工作。

岗位要求:

1、男性,正规院校本科及以上学历,环境、化学等相关专业毕业

2、熟练样品采集流程及方法,熟练操作采样仪器;

3、有技术支持与客户维护经验者优先考虑;能吃苦耐劳,有团队意识,能适应出差。

分析员  5名

岗位职责:

负责参照各种标准,对环境类样品、食品类样品、日化类样品进行检测分析;

任职资格:

1、本科及以上学历,环境、化学等相关专业毕业,性别不限

2、英语四级,有一定的读写能力;

3、熟悉国家、国际参数标准,熟练操作常规化学分析仪器;

4、工作细致、认真、责任心强;

5、吃苦耐劳,能承受较大工作压力

监测报告编制员  2名

岗位职责:

1、负责按要求编制检测报告;

2、负责跟踪测试结果;

3、负责接受及处理客户关于报告的相关咨询;

4、负责和采样组沟通采样记录中的疑问,并对采样员的工作做一定程度的监督。

任职要求:

1、本科及以上学历,环境、化学等相关专业毕业,性别不限

2、英语四级,有一定的读写能力;

3、熟练操作办公软件;

4、工作认真仔细,有条理性、逻辑性,能吃苦耐劳;

5、有良好的语言表达能力及沟通能力。

环评技术员  2名

岗位职责:

1、环境影响评价及后评价;

2、环境影响技术评估;

3、环境保护验收;

4、主持编写相应类别环境影响报告书;

5、负责制订项目实施工作计划,并具体组织技术实施;

6、对主持完成的环境影响评价相关工作的技术文件承担相应责任。

任职要求:

1、环境工程及相关专业本科以上学历;

2、具有从事环境监测和环境影响评价工作经验;

3、具备一定的专业技能水平,能制定工作计划,解决工作中遇到的问题,能进行工作总结和编写报告,提出工作方向,对本专业技术问题能提出解决问题的意见;

4、熟悉质量、安健环、实验室资质认定和计量认证的标准和准则;掌握并严格执行管理手册、程序文件和部门管理文件;

5、清楚(熟悉)本岗位的重要环境安全因素和/或危害因素,及其可能产生的环境/安全影响;按运行控制要求对重要环境和/或危害因素进行控制;

6、具有良好的分析能力和问题解决能力;

7、具有良好的沟通协调能力和文本书写能力。

档案管理员  1名

岗位职责:

1、负责公司档案管理制度的修订;

2、负责公司档案管理工作,包括档案资料的收集、整理、借阅;

3、负责档案入库,对档案进行分类登记,档案的分类要科学合理,便于查找;

4、办理档案借阅登记手续,检查到期归还的资料是否完整无缺,发现问题及时报告,并提出解决方案;

5、严格遵守资料档案的保密制度。

任职资格:

1、本科及以上学历,熟悉操作办公软件;

2、熟悉最新的档案管理相关法规、流程,认真负责,细致耐心;

3、品行端正,原则性强;

4、有良好的公文写作能力,沟通能力强。

管培生  5名

任职要求:

1.2016年全日制本科及硕士研究生学历的应届毕业生;

2.在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动,有学生会或社团管理经验者优先;

3.具有良好的英语或其它外语能力;

4.有志投身于环保行业,认同公司企业文化;

5.具备良好的沟通、组织协调能力及团队合作精神,以及较强的抗压能力;

6.具有创新精神,强烈的自我发展意愿,积极主动,勇于接受挑战,追求卓越。

地址:太原高新区高新街17号环能大厦20层

联系人:侯女士   0351-7041399

模拟投递邮箱:时笑婉老师412166659@qq.com

              杨晓雪老师981530269@qq.com

 

 

  • 上一篇: 【招聘模拟】罗克佳华工业有限公司(中美合资)
  • 下一篇: 【招聘模拟】2016年大学生招聘模拟大赛简历投递安排