大禾农业园区实习之感

时间:2015年09月09日信息来源:本站原创 点击: 【字体:

 

 

 

——大禾回忆录之感

此次大禾暑期实习之旅是山西农业大学信息学院环境科学与食品工程系为我们推荐安排的,提供我们一个锻炼自我,提升自我的实习机会。我们实习团队不仅仅是以个人的名义去工作,而是带着一份使命感投入到工作当中因为我们的一言一行都可能关系着我系甚至我院的公众形象,所以我们必须成为一支优秀的、出色的团队。

未到大禾园区

2015年7月10日之前,我做了充分的思想准备与详细的工作计划。我清楚的知道我这次的实习的目的所在第一,我很感谢老师对我的器重,指定我为这支团队的女队长。作为队长必须具备一定的责任感,充分发挥出我的优势,在团队中起到带头的作用;第二,大禾实习已然不是我的第一次实习,我相信每一次的实习都能带给我不一样的经历与收获。通过对大禾园区基地进行有针对性的参观、讲解与学习,可以提高专业知识,增加专业兴趣和增强专业素质,为日后就业打下良好的基础。

初到园区

2015年7月10日早七点钟,带领着二十五个小伙伴前往清徐县大禾生态庄园进行实习。我还记得刚踏入园区,团队中一个队员这样说道:“园区的环境真好,想着自己能在这样一个“世外桃源”度过自己的实习生涯,顿时觉得没有因为来了一个陌生的环境有任何不适应。

正式进入实习

当初说好的两天培训时间缩短为二十分钟,在大禾园区曲总和李主任简短的培训之后我们立马上岗执行工作命令,容不得有一点懒惰与马虎。在接下来的三天里尽管天气高温,太阳暴晒,游客爆棚小伙伴也没有抱怨什么,坚守自己的岗位。三天之后,原本就娇弱的我们尤其是大一的队员有些吃不消了,我们一个个疲惫不堪,脸和脖子都晒黑了,有甚至还脱皮了,这时候有人开始抱怨:这工作不是我想象的那样,园林专业,为的是来大禾专业性的实习,可以认识更多的热带果蔬花卉,可以向温室师傅学习一下技术,结果现在……原本说好的一天八个小时工作时间怎么每天成十几个小时了呢;大热天说好的午休时间怎么又不让休息了呢,这不得把人累死啊。这些抱怨很正常,也体会到了这份工作确实和我想象的大有不同,工作内容让我们每一个人感觉十分辛苦。我把抱怨藏于心底没有说出来,一个劲地安慰自己苦点、累点不算什么。但是我意识到如果这样下去,伙伴们的工作积极性就会挫败,开始变得越来越懒散,可是我该怎么做呢?本以为这些小事不是事,可每每遇到这些实际问题时,我便会陷入尴尬之中,也总是在这时,我才真正地意识到这些事情不向公司反应,伙伴们就真的会吃不消。

正好机会来了,一天晚上曲总召集大家开这几天的总结大会。第一次会议的内容比较多。第一,为了园区工作所需,要进行分组,销售组4)、营销6、监管组(3活动组(10首先通过自我介绍说出自己的优势和想要就职的那个岗位并针对性的提出建设性意见,根据个人表现最后通过所有工作人员的投票来决定。这是个很好的展现自己的机会。小伙伴们口述很厉害,表现也很自在,而平时上台机会少,锻炼的的伙伴们说话就会很紧张。这就需要以后多多加强,“会说话”的伙伴学习一下经验。我不慌不忙的介绍了我自己,针对园区哪些方面存在缺陷还有我们工作中遇到的所有问题一一列出。值得庆幸的是领导我们提出的问题进行针对性的解决。眼前这位领导让我们大家觉得很了不起,那个会议中,我们懂得身为一个领导不仅仅为公司工作全方位考虑,更要考虑如何赢得人心,对员工所反应的问题耐心的解决。第二,分组讨论三个问题:如何提高客单值?如何被动销售转化为主动销售?如何对现有的东西进行二次销售?这可是难倒我们大家了。我们的专业方向不在这个方向根本没有接触营销这方面的知识,这些名词基本陌生。不知为不知,我们请教领导说的具体一点,明白一点接下来考验我们凝聚力的时候到了,十五分钟的讨论时间大家各抒己见,意见整合,每组推举一个代表上台发言,围绕这几个问题为园区提供了建设性意见。当天晚上的会议很有意义,接下来每一次的会议都让我们对身边的伙伴刮目相看,每个人都是有想法的,我们是很棒的我们每个人都会凭借平时生活的经验,靠着我们整个团队的共同思考努力,一次又一次的会议总结,一次又一次计划的实施让我们无形的提升了自己。

整个实习期间,我们所有的实习生每天都在快乐而又繁忙中度过。实习过程不可能是一帆风顺的,每天有欢乐也有泪水。但是我们一步步坚持下来了。下面是我的一些感受。

第一,是一个园艺专业的学生,在大禾做过花卉、小物品及其各个景点门票的销售,做过大禾客单值预算报表,做过门票的设计。虽然不是最好的,但觉得能够亲自接触这些东西我就感到很满足了。只有自己亲身经历过,才能真正对其有一定的了解,才能在有限的时间获得一些精神财富;

第二,尽管我遇到了很多我以前没有见过的问题,也有很多当场不能解决的问题,时常也感觉很无助,很尴尬,但是有了一个团结向上的团队,一切的问题都不再是问题,一切的不知道也都会变成知道,正可谓人多力量大

第三,我们不管在工作中遇到任何棘手的事情都需要耐心,都需要有方法有技巧的去获得我们想要的结果,就如当我们遇到不了解园区的游客我们就需要耐心的给其讲解,让游客尽可能在我们的言谈中吸取他想要的内容,做到让游客满意是我们每个人的责任与义务。当遇到有些游客对活动有误解,为了避免不必要的争吵我们就需要隐忍,并积极热情、耐心与其沟通、为其解释,让每一位游客都能够开开心心的度过大禾的一天;

四,通过这次实习我也从曲总身上学会了一些东西,曲总是嘉年华项目的总负责人,是我们团队的领导。想要充分调动工作人员的积极性不是光靠说就管用的,必须采取一定的智慧手段。而她做到了。她对我们的做法就是给予表现积极、认真负责的工作人员一定的物质上的奖励,再就是对那些比较偷懒,懒散的工作人员给予警告,违反纪律者直接让其下岗。在这期间我懂得了“者为王”,只有你坚持到最后你才能获得的更多,你才是真正的强者;

第五,我们实习团队每个人都是信院人,一起工作,难免会有些摩擦、偶尔也应该因为轮休时间不守时有些争执,可我们大家很有默契,即使有不同的意见,都会相互的体谅,最终得到一致的答案。

在这次的实习工作中,每个人都有所成长。而这些也正是我想得到的结果。很感谢这一群可爱的小伙伴让我们彼此在大禾留有一份可贵而永久的回忆。这又将成为我大学经历中宝贵的财富。

(环科系供稿)

(作者:许丽)

团队是我们成长的最大动力
大禾农业园区实习之感

 

 

 

 

(作者:佚名 编辑:huanjing)

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